{"id":1536,"date":"2020-07-01T19:02:31","date_gmt":"2020-07-01T17:02:31","guid":{"rendered":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/?page_id=1536"},"modified":"2025-11-18T17:31:43","modified_gmt":"2025-11-18T16:31:43","slug":"enceinte-et-racisee","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/index.php\/enceinte-et-racisee\/","title":{"rendered":"Enceinte et racis\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n\n\t

Je suis enceinte et racis\u00e9e<\/strong><\/h1>\n\t

Comme tout domaine qui m\u00eale relations humaines et gestes techniques ou sciences, la m\u00e9decine et le travail social ne sont pas \u00e9pargn\u00e9s par le racisme. Ce dernier peut \u00eatre ext\u00e9rioris\u00e9 ou int\u00e9rioris\u00e9, mais il est pr\u00e9sent, ind\u00e9pendamment parfois de la bonne volont\u00e9 de la plupart des soignants. Et souvent, il peut signifier une perte de chances dans les soins ou dans une prise en charge efficace et adapt\u00e9e.<\/p>\n

Vous \u00eates donc parfaitement l\u00e9gitime \u00e0 vous inqui\u00e9ter de cette probl\u00e9matique et \u00e0 chercher des moyens de vous en d\u00e9fendre.<\/strong><\/p>\n\t

Sommaire\u00a0<\/strong><\/h5>\n\t

– Les biais racistes dans la prise en charge d’une grossesse entravent les soins<\/strong><\/a><\/p>\n

– Trouver et maintenir une prise en charge respectueuse<\/strong><\/a><\/p>\n

– Quelques ressources de documentation et de r\u00e9flexion (podcasts, livres…)<\/strong><\/a><\/p>\n\t

Les biais racistes dans la prise en charge d’une grossesse entravent les soins.<\/strong><\/h2>\n\t\t\t\t\"[Image\n\t

Dans le contexte d’une grossesse et encore plus quand celle-ci est impr\u00e9vue, on peut craindre une prise en charge m\u00e9dicale et\/ou sociale empreinte de racisme.<\/p>\n

Certains pr\u00e9jug\u00e9s peuvent tr\u00e8s directement influer sur la qualit\u00e9 des soins. D’autres vont plus subtilement modifier le regard des soignants sur le ressenti, le v\u00e9cu et les probl\u00e9matiques\u00a0 de la personne racis\u00e9e enceinte. Dans tous les cas, cela peut envenimer la relation de soins ou emp\u00eacher un acc\u00e8s \u00e0 des aides sociales adapt\u00e9es.<\/p>\n\t

Le \u00ab\u00a0syndrome m\u00e9diterran\u00e9en\u00a0\u00bb, un exemple de d\u00e9ni de soins<\/h3>\n\t

L’un des biais racistes les plus commus en m\u00e9decine, c’est le syndrome m\u00e9diterrann\u00e9en, c’est-\u00e0-dire la croyance que les persones racis\u00e9es simulent ou exag\u00e8rent largement l’expression de leur douleur. Ce serait une attitude ancr\u00e9e culturellement. Cette croyance ne se base bien entendu sur aucune r\u00e9alit\u00e9 \u00e9prouv\u00e9e.<\/p>\n

C’est d’ailleurs d’autant plus absurde que beaucoup de personnes racis\u00e9es sont n\u00e9es et ont \u00e9t\u00e9 \u00e9duqu\u00e9es dans la culture fran\u00e7aise.<\/p>\n

Cette notion sans fondement est souvent employ\u00e9e de mani\u00e8re informelle entre soignants quand une personne racis\u00e9e se plaint un peu bruyamment d’avoir mal. Le fait d’utiliser un terme pseudo m\u00e9dical pour m\u00e9priser ou nier une douleur est intol\u00e9rable \u00e0 plusieurs titres.<\/p>\n

D’une part, la douleur est par essence un ressenti subjectif qui se manifeste diff\u00e9remment pour chaque personne. Le v\u00e9cu, l’\u00e9tat de sant\u00e9, les codes sociaux int\u00e9rioris\u00e9s sont autant de facteurs qui jouent sur notre fa\u00e7on d’exprimer qu’on a mal. Personne ne peut donc dire \u00e0 notre place si on a mal ni \u00e0 quel point.<\/p>\n

La r\u00e8gle est simple : si vous\u00a0 manifestez une douleur, on doit tout mettre en oeuvre pour vous soulager.<\/p>\n

\u00a0La seconde raison pour laquelle l’adh\u00e9sion \u00e0 cette th\u00e9orie raciste est dangereuse, c’est que la douleur peut \u00eatre l’un des signaux perceptibles d’un probl\u00e8me de sant\u00e9 ou d’une d\u00e9gradation de celle-ci. N\u00e9gliger ce sympt\u00f4me peut conduire \u00e0 une mise en danger de la personne soign\u00e9e faute de prise en charge correcte. \u00c0 noter au passage que dans le cadre d’une grossesse, le risque peut exister autant pour la personne enceinte que pour le foetus.<\/p>\n\t

Les pr\u00e9jug\u00e9s sociaux<\/h3>\n\t

Nous vivons dans une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 les personnes racis\u00e9es ont souvent du mal \u00e0 acc\u00e9der au travail (surtout aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9s), au logement ou m\u00eame au respect de leurs droits fondamentaux. Et souvent, il arrive que des pr\u00e9jug\u00e9s sociaux entra\u00eenent des difficult\u00e9s suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n

Si vous \u00eates racis\u00e9e, les soignants peuvent plus ou moins consciemment adopter plus facilement un ton paternaliste et pr\u00e9supposer que vous ne ma\u00eetrisez pas la langue ou les d\u00e9marches \u00e0 faire.<\/p>\n

De la m\u00eame fa\u00e7on, votre r\u00e9flexion sur l’avenir de votre grossesse pourra \u00eatre remise en cause plus facilement. On interrogera plus facilement votre connaissance des conditions mat\u00e9rielles n\u00e9cessaires pour poursuivre la grossesse ou \u00e0 l’inverse, les cons\u00e9quences psychiques ou physiques possibles d’une IVG.<\/p>\n

Ces diff\u00e9rentes facettes des pr\u00e9jug\u00e9s sociaux peuvent repr\u00e9senter plusieurs risques lors d’un suivi m\u00e9dical ou social concernant une grossesse impr\u00e9vue.<\/p>\n

D\u00e9j\u00e0, il va \u00eatre difficile de faire confiance \u00e0 un soignant, un travailleur social ou une \u00e9quipe qui a une tendance \u00e0 l’infantilisation. Comment s’assurer que les informations seront loyalement donn\u00e9es pour faire des choix \u00e9clair\u00e9s et participer activement \u00e0 sa propre prise en charge ?<\/p>\nL’autre risque, extr\u00eame mais non n\u00e9gligeable, c’est que soient mis en place des dispositifs non adapt\u00e9s \u00e0 votre situation, notamment si vous souhaitez envisager une parentalit\u00e9 : un suivi PMI dont vous ne voulez pas, une hospitalisation apr\u00e8s accouchement plus longue, etc.
\n\n

Dans ces deux cas, les professionnels peuvent alors devenir plus surveillants qu’accompagnants. \u00c0 force d’appr\u00e9hender un comportement ou un \u00e9v\u00e9nement n\u00e9gatif, ils en imaginent des signes l\u00e0 o\u00f9 pour une personne non racis\u00e9e, ils ne trouveraient rien d’anormal ou d’inqui\u00e9tant.<\/p>\n\t

Trouver et maintenir une prise en charge respectueuse<\/strong><\/h2>\n\t\t\t\t\"[Image\n\t

Trouver les bons soignants pour d\u00e9marrer une prise en charge<\/h3>\n\t

L’id\u00e9al est bien s\u00fbr de trouver des soignants sensibilis\u00e9s aux probl\u00e9matiques de racisme m\u00e9dical, soit parce qu’ils ont \u00e9t\u00e9 correctement form\u00e9s \u00e0 \u00e9viter au maximum cette d\u00e9rive dangereuse, soit en raison d’un v\u00e9cu plus personnel.<\/p>\n

Vous pouvez dans un premier temps recourir au bouche \u00e0 oreille : vos proches et connaissances sauront peut-\u00eatre vous recommander des g\u00e9n\u00e9ralistes, gyn\u00e9cologues ou sages-femmes dont ils ont appr\u00e9ci\u00e9 les pratiques.<\/p>\n

Vous n’\u00eates au passage absolument pas oblig\u00e9e de pr\u00e9ciser pour quelle raison vous souhaitez consulter, cette information vous appartient.<\/p>\n

Vous pouvez \u00e9galement regarder sur Gyn&co. Malheureusement le site ne parle pas explicitement des probl\u00e9matiques de racisme m\u00e9dical. Il r\u00e9pertorie malgr\u00e9 tout des soignnants en gyn\u00e9cologie de confiance sur plusieurs autres crit\u00e8res :<\/p>\n– Acc\u00e8s \u00e0 l’IVG ;
\n\n– Ouverture aux probl\u00e9matiques LGBT ;
\n\n– Ouverture \u00e0 la contraception d\u00e9finitive ;
\n\n– Attitude non grossophobe\/validiste ;
\n\n– Adaptation du cabinet aux normes handicap ;
\n\n– Accueil des victimes d’agression sexuelle\/viol ;
\n\n

– Etc.<\/p>\n

On peut esp\u00e9rer qu’un soignant attentif \u00e0 des sujets comme la grossophobie ou les LGBTphobies sera un minimum inform\u00e9 sur le racisme m\u00e9dical.<\/p>\n

La liste est toujours aliment\u00e9e actuellement et les cr\u00e9atrices du blog peuvent sans doute lancer une recherche \u00e0 votre demande pour des recommandations de soignants sensibilis\u00e9s au racisme m\u00e9dical.<\/p>\n

Enfin, le Planning Familial peut aussi vous indiquer des soignants de confiance. Les diff\u00e9rentes antennes en ont parfois elles-m\u00eames dans leurs \u00e9quipes qui proposent des consultations gyn\u00e9cologiques. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 les solliciter !<\/p>\n\t

Durant la prise en charge, comment r\u00e9agir face \u00e0 une attitude raciste ?<\/h3>\n\t

Malheureusement, il n’est pas toujours facile, voire m\u00eame possible, de changer de soignant en cours de suivi. Comment se prot\u00e9ger des r\u00e9actions et attitudes racistes quand on n’a pas vraiment le choix d’aller chercher un suivi ailleurs ?<\/p>\n

Sachez aussi que si un soignant\u00a0 refuse de vous accompagner dans des d\u00e9marches pour recourir \u00e0 une IVG, en avan\u00e7ant sa clause de conscience, il doit vous r\u00e9orienter vers des confr\u00e8res ou cons\u0153urs qui pourront le faire \u00e0 sa place (source ICI<\/a>).<\/strong><\/p>\n\t

D\u00e9fier le racisme, un combat \u00e9puisant<\/h3>\n\t

Rappelons dans un premier temps la loi : les propos et comportements racistes peuvent \u00eatre sanctionn\u00e9s l\u00e9galement (source ICI<\/a>) et, s’il s’agit d’un m\u00e9decin, au niveau disciplinaire par l’Ordre des m\u00e9decins pour manquement au code de d\u00e9ontologie (source ICI<\/a>).<\/p>\n

Si vous \u00eates mal \u00e0 l’aise face aux mots ou \u00e0 l’attitude d’un professionnel de sant\u00e9 ou un travailleur social, vous avez le droit de le dire sans craindre en retour une r\u00e9action inappropri\u00e9e.<\/p>\n

Vous savez mieux que quiconque quelles sont vos attentes en venant consulter. Et pourtant, m\u00eame face \u00e0 un comportement ouvertement raciste, il peut \u00eatre difficile de vous d\u00e9fendre.<\/p>\n

Recadrer son interlocuteur, c’est prendre le risque de partir dans un conflit ouvert alors que vous ne vous sentez pas en position de force face \u00e0 une personne qui a au moins en partie votre dossier entre les mains. Vous pouvez craindre que cela complique davantage votre suivi et vous expose \u00e0 des attitudes encore plus graves ou \u00e0 des soins de mauvaise qualit\u00e9, ce qui peut vous mettre en danger. Cette peur est l\u00e9gitime.<\/p>\n

Mais n’h\u00e9sitez pas \u00e0 rechercher des alli\u00e9s. Qu’il s’agisse de proches, de militants associatifs ou d’autres professionnels de sant\u00e9, des gens peuvent vous soutenir psychologiquement et pourquoi pas, et vous appuyer lors d’une \u00e9ventuelle confrontation ou d\u00e9marche.<\/p>\n

Par ailleurs, il est souvent \u00e9puisant de confronter une personne \u00e0 ses actes ou propos d\u00e9plac\u00e9s, surtout quand on expos\u00e9 en permanence de mani\u00e8re plus ou moins forte au racisme ou \u00e0 d’autres discriminations. Se battre constamment contre une discrimination demande une \u00e9nergie et des ressources parfois colossales.<\/p>\n

C’est \u00e0 vous d’estimer les forces que vous voulez investir dans votre combat. Si vous estimez que vous le pouvez ou tout simplement que c’est n\u00e9cessaire, foncez ! Et l\u00e0 encore, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 solliciter des alli\u00e9s fiables, voire parfois \u00e0 leur passer le relais au moins un petit temps si vous n’avez plus l’\u00e9nergie de g\u00e9rer.<\/p>\n

Enfin, vous ne vous sentez peut-\u00eatre pas l\u00e9gitime dans votre g\u00eane ou votre col\u00e8re. \u00c0 force de vivre dans une soci\u00e9t\u00e9 qui reconna\u00eet mal la r\u00e9alit\u00e9 du racisme sous ses diff\u00e9rentes formes, on n’ose parfois plus trop protester, on en arrive \u00e0 croire soi-m\u00eame qu’on exag\u00e8re.<\/p>\n

Au fond peu importe\u00a0 la (ou les) raison de votre h\u00e9sitation \u00e0 faire valoir vos droits aupr\u00e8s de soignants au mieux ind\u00e9licats, au pire malveillants ou dangereux. Vous battre contre le racisme est certes difficile, mais vous avez quelques armes \u00e0 disposition.<\/p>\n

Sachez aussi que si vous ne vous sentez pas du tout capable de g\u00e9rer, vous n’avez pas \u00e0 vous en vouloir. \u00c7a ne devrait pas \u00eatre \u00e0 vous de r\u00e9tablir les choses et de vous d\u00e9fendre, mais aux professionnels de sant\u00e9 de vous offrir une \u00e9coute et des soins de bonne qualit\u00e9.<\/p>\n\t

Comment vous d\u00e9fendre ?<\/h3>\n\t

Les d\u00e9marches possibles<\/h4>\n\t

La premi\u00e8re possibilit\u00e9 que vous avez est la discussion directe avec le professionnel en cause. Selon le degr\u00e9 des torts que vous avez subis, vous pouvez \u00eatre plus ou moins frontale. Dans tous les cas restez factuelle autant que possible et \u00e9vitez de lever le ton, cela pourrait jouer en votre d\u00e9faveur. Si le recadrage direct ne marche pas, mieux vaut passer \u00e0 un autre angle d’attaque.<\/p>\n

Vous pouvez \u00e9crire un courrier au soignant qui a eu une attitude ou des propos inappropri\u00e9s, ou au chef du service de sant\u00e9\u00a0 le cas \u00e9ch\u00e9ant. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 le faire en recommand\u00e9 si possible, afin de pouvoir assurer une tra\u00e7abilit\u00e9 des \u00e9changes.<\/p>\n

Vous pouvez \u00e9galement, si le soignant fait partie d’un service, alerter un ou une de ses coll\u00e8gues qui vous para\u00eetrait plus accessible au dialogue pour essayer de laisser trace des faits aupr\u00e8s de quelqu’un, voire trouver un ou des alli\u00e9s pour la suite.<\/p>\n

Enfin, vous pouvez envoyer un courrier exposant votre situation au D\u00e9fenseur des droits, qui pourra se poser en m\u00e9diateur entre vous et le soignant en cause ou d\u00e9poser directement une plainte aupr\u00e8s des diff\u00e9rents ordres r\u00e9gissant les professions de sant\u00e9, qui ont un pouvoir disciplinaire sur les praticiens (source ICI<\/a>) et en dernier recours, porter plainte au niveau p\u00e9nal. Ces deux d\u00e9marches ne sont d’ailleurs pas incompatibles \u00e0 mener en parall\u00e8le.<\/p>\n\t

Trouver du soutien<\/h4>\n\tVotre entourage, s’il est de confiance, peut vous \u00e9pauler dans votre suivi et face \u00e0 des soignants ayant des attitudes ou des propos racistes.
\nIls peuvent aussi, par leur soutien, montrer \u00e0 ces soignants que vous n’\u00eates pas isol\u00e9e dans vos rapports avec eux. Cela peut, en plus de vous offrir un r\u00e9confort tout \u00e0 fait justifi\u00e9, freiner quelques comportements ind\u00e9sirables.\n

Certaines associations peuvent \u00e9galement vous apporter un soutien non n\u00e9gligeable, parce que les militants de terrain ont l’habitude de se heurter aux probl\u00e9matiques de maltraitance et de racisme m\u00e9dical. Le Planning Familial est par exemple en g\u00e9n\u00e9ral bien form\u00e9 \u00e0 ces enjeux.<\/p>\n

Ces associations peuvent vous fournir un support technique et psychologique mais \u00e9galement juridique. Et une fois encore, l’union fait souvent la force !<\/p>\n

Enfin, certains professionnels de sant\u00e9, parce que concern\u00e9s ou simplement bien sensibilis\u00e9s aux probl\u00e9matiques de racisme m\u00e9dical, peuvent \u00e9galement vous aider face \u00e0 des confr\u00e8res maltraitants.<\/p>\n

N’h\u00e9sitez pas \u00e0 solliciter un m\u00e9decin ou une sage-femme de confiance pour faire \u00e9cran entre vous et un soignant qui vous fragilise !<\/p>\n\t

Quelques ressources de documentation et de r\u00e9flexion (podcasts, livres…)<\/strong><\/h2>\n\t

La loi impose \u00e0 tout m\u00e9decin de donner conseils et soins sans discriminer selon, notamment les origines r\u00e9elles ou suppos\u00e9es (source ICI<\/strong><\/a>). Malheureusement beaucoup de soignants n’ont pas une r\u00e9elle conscience du racisme dont ils font preuve ou ne veulent pas le regarder en face.<\/p>\n

Il existe de nombreuses ressources sur le racisme, cr\u00e9\u00e9es par des personnes concern\u00e9es.<\/p>\n

Des podcasts comme Kiffe ta race<\/a>, Better Call Marie<\/a> (plus tourn\u00e9 vers le monde professionnel) ou Miroir Miroir<\/a> peuvent aussi donner quelques bases de r\u00e9flexion utiles \u00e0 chacun.<\/p>\n

Enfin, lors de nos recherches sur le sujet du racisme m\u00e9dical, notamment autour de la grossesse et de la maternit\u00e9, on nous a \u00e9galement recommand\u00e9 le livre de Diariatou Kebe, Maman, noire et invisible : grossesse, maternit\u00e9 et r\u00e9flexions d’une maman noire dans un monde blanc<\/a>.<\/p>\n

Attention, ces ressources sont avant tout des outils pour vous forger les armes pour vous d\u00e9fendre dans un suivi o\u00f9 vous vous sentez malmen\u00e9e.<\/p>\n

Si vos interlocuteurs vous semblent r\u00e9ellement accessibles au dialogue, vous pouvez partager tout ce contenu avec eux pour poser quelques bases de r\u00e9flexion. Mais n’oubliez pas : le racisme ancr\u00e9 est tr\u00e8s difficile \u00e0 remettre en question, surtout quand on n’y a pas d’int\u00e9r\u00eat personnel.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Je suis enceinte et racis\u00e9e Comme tout domaine qui m\u00eale relations humaines et gestes techniques ou sciences, la m\u00e9decine et le travail social ne sont pas \u00e9pargn\u00e9s par le racisme. Ce dernier peut \u00eatre ext\u00e9rioris\u00e9 ou int\u00e9rioris\u00e9, mais il est<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1536","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1536"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2680,"href":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1536\/revisions\/2680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}