{"id":1671,"date":"2021-06-06T19:55:25","date_gmt":"2021-06-06T17:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/?page_id=1671"},"modified":"2025-11-18T17:07:33","modified_gmt":"2025-11-18T16:07:33","slug":"enceint-e-et-lgbt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grossesseimprevue.fr\/index.php\/enceint-e-et-lgbt\/","title":{"rendered":"Enceint-e et LGBT"},"content":{"rendered":"\n\n\t

Je suis enceint.e et LGBT<\/strong><\/h1>\n\t

Le sigle LGBT (et son extension, un peu moins connue mais non moins importante, LGBTQIA) est utilis\u00e9 pour d\u00e9signer les personnes lesbiennes, gay, bisexuelles, transgenres, queers, intersexes, asexuelles, etc. Autrement dit, ce terme regroupe les gens qui ont une orientation sexuelle autre que l’h\u00e9t\u00e9rosexualit\u00e9 et\/ou une identit\u00e9 de genre diff\u00e9rente de celle qui leur a \u00e9t\u00e9 assign\u00e9e \u00e0 la naissance.<\/p>\n

Note de la r\u00e9daction : <\/strong>Cette page est r\u00e9dig\u00e9e dans une \u00e9criture inclusive formelle. Les personnes en questionnement sur leur identit\u00e9 de genre, ou autod\u00e9termin\u00e9.es comme hommes\/non binaires pourront ainsi acc\u00e9der plus confortablement aux informations qui leur sont sp\u00e9cifiqurment d\u00e9di\u00e9es.<\/p>\n\t

Sommaire\u00a0<\/strong><\/h5>\n\t

– Les biais LGBTphobes en gyn\u00e9cologie<\/strong><\/a><\/p>\n

– Trouver et maintenir une prise en charge respectueuse et adapt\u00e9e<\/strong><\/a><\/p>\n

– Grossesse et transidentit\u00e9<\/strong><\/a><\/p>\n

– Quelques ressources de documentation et de r\u00e9flexion<\/strong><\/a><\/p>\n\t

Les biais LGBTphobes en gyn\u00e9cologie<\/strong>
\n<\/h2>\n\t\t\t\t\"[Image\n\t La d\u00e9couverte d’une grossesse impr\u00e9vue est souvent un moment d\u00e9licat. Mais quand on fait partie de la communaut\u00e9 LGBT, et quel que soit son choix concernant l’issue de la grossesse, des probl\u00e9matiques sp\u00e9cifiques peuvent se poser : LGBTphobie et m\u00e9connaissance de certains enjeux par certain\u00b7es soignant\u00b7es, suivi m\u00e9dical \u00e0 adapter si on est sous hormonoth\u00e9rapie, possibles difficult\u00e9s \u00e0 s’approprier la grossesse, trop souvent pr\u00e9sent\u00e9e comme symbole de l’aboutissement de la f\u00e9minit\u00e9 dans notre soci\u00e9t\u00e9, etc.
\n\n

Vous \u00eates parfaitement l\u00e9gitime \u00e0 vous inqui\u00e9ter de ces probl\u00e9matiques et \u00e0 chercher des moyens de vous en prot\u00e9ger, quelle que soit votre situation.<\/strong><\/p>\n\t

La gestion de la sant\u00e9 reproductive et le d\u00e9sir de parentalit\u00e9 ou de non parentalit\u00e9, des sujets de LGBTphobie importants<\/h3>\n\t\nNotre soci\u00e9t\u00e9 a bas\u00e9 sa conception de la famille autour d’un mod\u00e8le h\u00e9t\u00e9ronorm\u00e9 et a du mal \u00e0 changer sa vision des choses.
\nCe n’est d’ailleurs qu’en 2013 que la loi fran\u00e7aise a int\u00e9gr\u00e9 la possibilit\u00e9 de se marier pour les couples homosexuels, avec toutes les cons\u00e9quences l\u00e9gales en mati\u00e8re de filiation (source ICI<\/a>).\nLa sant\u00e9 reproductive des personnes LGBT semble un sujet de discussion in\u00e9puisable pour quelques personnes et organisations, comme nous le rappelle trop souvent l’actualit\u00e9.
\nPar exemple, la Manif pour tous milite activement contre cette loi, et affiche des positions anti PMA pour toutes, anti \u00ab\u00a0id\u00e9ologie du genre\u00a0\u00bb, etc… (source ICI<\/a>).\nOr, comment des soignant.e.s perm\u00e9ables \u00e0 la LGBTphobie peuvent-iels proposer des soins adapt\u00e9s et non jugeants \u00e0 leurs patient.e.s LGBT ?
\nComment accueillir respectueusement un homme transgenre en consultation, quand on ne reconna\u00eet pas la l\u00e9gitimit\u00e9 des questions li\u00e9es \u00e0 l’identit\u00e9 de genre ? Comment bien accueillir correctement une femme cis lesbienne ou bi\/pansexuelle sans pouvoir appr\u00e9hender la sp\u00e9cificit\u00e9 de son v\u00e9cu ?
\nEt pourtant, les besoins de contraception ou \u00e0 l’inverse les d\u00e9sirs de parentalit\u00e9 et tous les questionnements sur la sant\u00e9 sexuelle et reproductive sont tout aussi pr\u00e9sents que dans la population cis et h\u00e9t\u00e9rosexuelle.\n

Les cons\u00e9quences possibles de la difficult\u00e9 \u00e0 se d\u00e9faire d’une pens\u00e9e LGBTphobe ou d’une m\u00e9connaissance des sujets LGBT peuvent \u00eatre dramatiques :<\/strong> renoncement aux soins par les concern\u00e9.e.s, retards de prise en charge pouvant entra\u00eener des pertes de chance non n\u00e9gligeables, etc.<\/p>\n\t

Trouver et maintenir une prise en charge respectueuse et adapt\u00e9e<\/strong>
\n<\/h2>\n\t\t\t\t\"[Image\n\t
\n

Trouver les bon.ne.s soignant.e.s pour d\u00e9marrer une prise en charge <\/h3>\n\t
\nLa solution id\u00e9ale est bien entendu de trouver un.e soignant.e sensibilis\u00e9.e aux probl\u00e9matiques li\u00e9es aux questions d’orientation sexuelle et d’identit\u00e9 de genre, d’autant qu’elles peuvent directement interf\u00e9rer avec votre suivi en mati\u00e8re de sant\u00e9 reproductive, par exemple en cas d’hormonoth\u00e9rapie.
\nIel aura pu acqu\u00e9rir cette connaissance soit parce qu’iel aura \u00e9t\u00e9 form\u00e9.e sur ces sujets et sur les bons comportements \u00e0 adopter pour \u00e9viter les d\u00e9rives LGBTphobes et leurs cons\u00e9quences possibles, soit en raison de son v\u00e9cu personnel. \n

Dans le cadre d’une grossesse impr\u00e9vue particuli\u00e8rement, vous devez vous sentir parfaitement en confiance et en s\u00e9curit\u00e9 avec la personne qui vous suit.<\/strong> Cette condition est n\u00e9cessaire \u00e0 chaque \u00e9tape de votre suivi, de la r\u00e9flexion concernant votre choix d’interrompre ou de poursuivre la grossesse \u00e0 la mise en place de ce choix jusqu’\u00e0 son aboutissement.<\/p>\nLa premi\u00e8re piste \u00e0 explorer peut \u00eatre le bouche-\u00e0-oreille, dans votre entourage plus ou moins proche ou sur Internet.
\nIl existe des forums et groupes sur les r\u00e9seaux sociaux qui peuvent vous renseigner sur des g\u00e9n\u00e9ralistes, sages-femmes, gyn\u00e9cologues, etc., via des t\u00e9moignages de patient.e.s. Vous pourrez \u00e9galement poser des questions sur les pratiques et attitudes des soignant.e.s \u00e9voqu\u00e9.e.s.
\nN’oubliez pas non plus que vous n’\u00eates pas oblig\u00e9.e de pr\u00e9ciser pour les raisons qui vous am\u00e8nent \u00e0 consulter. Cette information vous appartient et personne n’a \u00e0 vous demander de comptes en la mati\u00e8re.\nIl existe \u00e9galement sur Internet des listes comme Gyn&co<\/a> qui font un colossal travail de mise en avant de soignant.e.s safes sur plusieurs probl\u00e9matiques.
\nL’avantage, c’est que vous pourrez rechercher par crit\u00e8res g\u00e9ographiques et mots-cl\u00e9s le\/la soignant.e qui aura le plus de chances de correspondre \u00e0 vos attentes.<\/strong> Concernant Gyn&co, ils sont entre autres attentifs \u00e0 :
\n– L’accompagnement IVG\/l’accompagnement grossesse ;
\n– L’accompagnement \u00e0 la st\u00e9rilisation volontaire ;
\n– La sensibilisation aux questions LGBT (accompagnement parcours trans notamment) ;
\n– L’accompagnement de diverses pathologies (cancers, endom\u00e9trioses, VIH, etc.).\n

Enfin, le Planning Familial peut parfois, selon les antennes, proposer des consultations gyn\u00e9cologiques adapt\u00e9es. Si cela n’est pas possible, ou que vous souhaitez consulter ailleurs, il peut \u00e9galement vous orienter vers des soignant.e.s safes, avec qui l’association a pu travailler ou sur lesquel.le.s il a eu des retours positifs.<\/p>\n\t

Durant la prise en charge, comment r\u00e9agir en cas d’attitude LGBTphobe ?\n\t

Malheureusement, il n’est pas toujours facile, voire possible de choisir un.e soignant.e sensibilis\u00e9.e aux quesions LGBT, ni m\u00eame d’en changer au cours de votre suivi. Comment vous prot\u00e9ger au mieux si vous \u00eates \u00ab\u00a0coinc\u00e9.e\u00a0\u00bb avec un soignant aux comportements ou propos LGBTphobes ? <\/p>\n

Sachez aussi, si vous envisagez une IVG, qu’un.e soignante qui refuse de vous accompagner dans cette d\u00e9marche en avan\u00e7ant sa clause de conscience, doit vous r\u00e9orienter vers des confr\u00e8res ou cons\u0153urs qui pourront le faire \u00e0 sa place (source ICI<\/a>). <\/strong><\/p>\n\t

R\u00e9partir et conserver vos forces\n\tPosons ici le principe de base : les propos et comportements LGBTphobes peuvent \u00eatre sanctionn\u00e9s l\u00e9galement <\/strong>(source ICI<\/a>) et, s’il s’agit d’un m\u00e9decin, au niveau disciplinaire par l’Ordre des m\u00e9decin pour manquement au code de d\u00e9ontologie (source ICI<\/a>).
\nMalgr\u00e9 cette protection th\u00e9orique, les actes et propos LGBTphobes sont quotidiens dans notre soci\u00e9t\u00e9 et y faire face n’a rien d’\u00e9vident, d’autant qu’en pratique, obtenir justice r\u00e9clame parfois des d\u00e9marches nombreuses et\/ou longues, sans certitude de r\u00e9sultat positif.\nSi vous \u00eates mal \u00e0 l’aise face \u00e0 l’attitude ou aux mots d’un.e professionnel.le de sant\u00e9 ou du social, vous avez le droit de l’exprimer sans craindre en retour une r\u00e9action inappropri\u00e9e. Vous connaissez mieux que personne vos attentes \u00e0 propos d’une consultation ou d’un examen et ce que vous pouvez tol\u00e9rer ou non.
\nPourtant, m\u00eame face \u00e0 un comportement ouvertement LGBTphobe, il peut \u00eatre difficile de trouver comment vous prot\u00e9ger, voire vous d\u00e9fendre.\n

Recadrer votre interlocuteur.ice peut vous confronter \u00e0 un conflit ouvert avec cette personne. De plus, la relation de soin est asym\u00e9trique : le\/la soignant.e a votre dossier, complet ou partiel, entre les mains. Vous pouvez craindre que cela complique davantage votre suivi et vous expose \u00e0 des attitudes encore plus graves ou \u00e0 des soins de mauvaise qualit\u00e9, ce qui peut vous mettre en danger. Cette peur est l\u00e9gitime, mais ne doit pas en soi vous faire renoncer \u00e0 faire valoir vos droits.<\/p>\n

C’est \u00e0 vous d’estimer les forces que vous pouvez et souhaitez investir dans votre combat. Si vous pensez que vous voulez et\/ou devez agir, foncez ! Et n’h\u00e9sitez pas \u00e0 solliciter de l’aide, vous pourrez trouver des alli\u00e9s fiables qui soutiendront vos d\u00e9marches, voire vous appuyeront lors d’une \u00e9ventuelle confrontation. <\/p>\n\t<\/h4>

Les actions possibles\n\t

La premi\u00e8re option que vous avez face \u00e0 un comportement ou des propos inappropri\u00e9s, c’est de discuter directement avec votre interlocuteur.ice en cause. Selon le degr\u00e9 du pr\u00e9judice que vous subissez, vous pouvez \u00eatre plus ou moins frontal.e. Restez aussi factuel.le que possible quel que soit votre col\u00e8re<\/strong> : il est plus difficile de nier des faits bruts que des ressentis. De la m\u00eame fa\u00e7on, il vaut mieux ne pas \u00e9lever le ton afin de ne pas donner prise \u00e0 une accusation d’agressivit\u00e9.<\/p>\n

Pour initier une discussion tout en vous maintenant \u00e0 distance physique, vous pouvez aussi \u00e9crire au\/\u00e0 la praticcien.ne en cause, ou \u00e0 sa hi\u00e9rarchie si les faits ont eu lieu en hospitalier (chef de service, cadre de sant\u00e9…). Dans ce cas, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 envoyer vos courriers en recommand\u00e9 afin de pouvoir retracer l\u00e9galement les \u00e9changes si besoin.<\/p>\n

Si le comportement inappropri\u00e9 a lieu au sein d’un service hospitalier, vous pouvez \u00e9galement alerter un\u00b7e autre professionnel.le qui y travaille et qui vous semblerait plus accessible au dialogue. Cela peut permettre de garder trace de votre litige et de trouver d’\u00e9ventuels appuis si vous voulez exercer un recours plus formel.<\/p>\n

Vous pouvez aussi adresser un courrier au D\u00e9fenseur des Droits exposant votre situation et le pr\u00e9judice que vous avez subi\/subissez actuellement. Il pourra se poser en tant que m\u00e9diateur entre vous et le\/la soignant.e en cause, mais n’a aucun pouvoir de contrainte. Autrement dit, il ne pourra ni sanctionner ni obliger le\/la soignant.e \u00e0 faire quoi que ce soit. <\/p>\n

Si vous souhaitez intenter une action disciplinaire, vous pouvez, si la personne d\u00e9pend d’un ordre professionnel (m\u00e9decin, sage-femme, infirmier.\u00e8re…) porter un recours aupr\u00e8s de ce dernier par courrier. Les ordres professionnels peuvent sanctionner leurs adh\u00e9rents de diff\u00e9rentes mani\u00e8res : avertissements, bl\u00e2mes, interdiction temporaire d’exercer, ou, au maximum, radiation de l’ordre en question.<\/p>\n

Enfin, vous pouvez porter plainte au p\u00e9nal d\u00e8s lors que la personne en cause a commis une infraction l\u00e9gale, aupr\u00e8s d’un commissariat ou directement par courrier aupr\u00e8s du Procureur de la R\u00e9publique. Cette derni\u00e8re d\u00e9marche est la seule qui entra\u00eene une proc\u00e9dure judiciaire et peut au passage tout \u00e0 fait se cumuler avec la r\u00e9clamation disciplinaire.<\/p>\n\t<\/h4>

Trouver du soutien\n\t Dans votre entourage familial ou amical, vous trouverez peut-\u00eatre des personnes de confiance qui pourront vous r\u00e9conforter et \u00e9pauler si vous subissez des dysfonctionnements dans votre prise en charge.
\nCes alli\u00e9.e.s pourront d’une part montrer que vous ne resterez pas isol\u00e9.e s’il faut r\u00e9agir face \u00e0 des actes LGBTphobes, et d’autre part, s’iels restent \u00e0 proximit\u00e9 lors des soins ou consultations, iels pourront peut-\u00eatre freiner en amont des comportements ind\u00e9sirables. \nCertaines associations LGBT peuvent \u00e9galement vous aider : les militant.e.s de terrain connaissent souvent les professionnel\u00b7les de sant\u00e9 de leur r\u00e9gion et ont l’habitude de se heurter aux comportements maltraitants et \u00e0 l’ignorance de plus ou moins bonne foi du milieu m\u00e9dical \u00e0 propos des probl\u00e9matiques LGBT.
\nLe Planning Familial<\/a> est souvent une bonne ressource associative pour vous venir en aide. On peut \u00e9galement citer Stop Homophobie, qui a par exemple adress\u00e9 un m\u00e9mo<\/a> aux soignant.e.s sur les bonnes pratiques \u00e0 adopter pour l’accueil et la prise en charge des patientes lesbiennes (b\u00e9mol n\u00e9anmoins, cela ne semble \u00e9voquer que les femmes cis).
\nCes associations peuvent vous fournir un soutien technique et psychologique, mais aussi parfois un appui juridique tr\u00e8s utile notamment si vous d\u00e9cidez de lancer un recours disciplinaire ou p\u00e9nal.\nEnfin, certain.e.s professionnel.le.s de sant\u00e9, parce que concern\u00e9\u00b7es ou simplement bien sensibilis\u00e9\u00b7es aux probl\u00e9matiques LGBT, peuvent \u00e9galement vous aider face \u00e0 des coll\u00e8gues maltraitant.e.s.
\nN’h\u00e9sitez pas \u00e0 solliciter un.e m\u00e9decin ou un.e sage-femme de confiance pour faire \u00e9cran entre vous et un.e soignant.e qui vous fragilise !\n\t

Grossesse et transidentit\u00e9<\/strong>
\n<\/h2>\n\t\t\t\t\"[Image\n\t

La dysphorie de genre, une fragilit\u00e9 sp\u00e9cifique possible<\/h3>\n\t

La dysphorie de genre est une souffrance n\u00e9e de la perception d’une inad\u00e9quation entre le genre d’assignation \u00e0 la naissance et l’identit\u00e9 de genre d’une personne transgenre. <\/p>\nUn homme trans qui a conserv\u00e9 son appareil reproducteur intact ou une personne non binaire peuvent tout \u00e0 fait tomber enceint.e.s. Comme pour les femmes cis, cela peut \u00eatre par d\u00e9sir de parentalit\u00e9 ou involontairement.
\nOr, dans notre soci\u00e9t\u00e9, la grossesse et l’enfantement sont souvent vu.e.s comme une sorte d’aboutissement de la f\u00e9minit\u00e9. Tomber enceint.e peut donc entra\u00eener ou amplifier une dysphorie de genre \u00e0 cause de ces repr\u00e9sentations tr\u00e8s ancr\u00e9es.\nPour faire face \u00e0 cette complication, le soutien de proches ou de professionnel.le.s de sant\u00e9 pourra \u00eatre un outil utile. C’est entre autres par rapport \u00e0 cette probl\u00e9matique qu’il est important de pouvoir trouver un suivi respectueux, quel que soit votre choix concernant l’avenir de votre grossesse.
\nLes soignant.e.s doivent tout faire pour r\u00e9duire au maximum le genrage de votre \u00e9tat et des soins que vous recevez. Cela peut notamment passer par le vocabulaire employ\u00e9 : ne pas parler de \u00ab\u00a0poitrine\u00a0\u00bb mais de torse, ne pas \u00e9voquer une \u00e9ventuelle \u00ab\u00a0maternit\u00e9\u00a0\u00bb mais une \u00ab\u00a0parentalit\u00e9\u00a0\u00bb, etc.\n

La dysphorie de genre n’est pas une fatalit\u00e9 : vous pouvez \u00eatre homme ou non binaire et donner la vie, ou \u00e0 l’inverse interrompre votre grossesse. Cela n’appartient qu’\u00e0 vous, \u00e0 vos besoins et \u00e0 vos ressentis.<\/strong> Et vous avez parfaitement le droit de r\u00e9clamer un accompagnement de qualit\u00e9 si votre situation vous fragilise.<\/p>\n\t

Une avanc\u00e9e l\u00e9gale trop timide vers la reconnaissance de la grossesse trans<\/h3>\n\tDepuis 2016, la loi permet enfin de demander une transition au niveau administratif (changement de genre \u00e0 l’\u00e9tat-civil) sans que la d\u00e9marche soit conditionn\u00e9e \u00e0 une st\u00e9rilisation m\u00e9dicale (source ICI<\/a>). Cette avanc\u00e9e l\u00e9gislative semble donc reconna\u00eetre la l\u00e9gitimit\u00e9 des personnes transgenres \u00e0 g\u00e9rer comme elles l’entendent leur sant\u00e9 reproductive.
\nPourtant, si vous choisissez de mener votre grossesse \u00e0 terme et de devenir parent, vous pourrez vous heurter \u00e0 des incoh\u00e9rences sur le terrain de la filiation juridique.\n

En effet, si vous \u00eates un homme trans et que vous avez fait modifier votre \u00e9tat civil en cons\u00e9quence, apr\u00e8s votre accouchement la loi ne vous reconna\u00eetra pas directement en tant que p\u00e8re de votre enfant<\/strong> et soit on vous demandera de passer par l’adoption pour faire reconna\u00eetre votre parentalit\u00e9, soit on vous inscrira en tant que m\u00e8re sur l’acte de naissance.<\/p>\n

Vous pouvez n\u00e9anmoins faire un recours au tribunal. Celui-ci aura des chances de succ\u00e8s, mais d\u00e9pendra de l’appr\u00e9ciation du juge et de la jurisprudence en cours au moment de votre d\u00e9marche.<\/p>\n

Enfin, si vous \u00eates non-binaire et que vous avez accouch\u00e9\u00b7e, il n’y aura pas d’autre alternative que l’inscription en tant que m\u00e8re sur l’acte de naissance de l’enfant.<\/strong><\/p>\n

Le site WikiTrans<\/a> permet une vue un peu synth\u00e9tique sur les possibilit\u00e9s de filiation pour vous et votre \u00e9ventuel.le partenaire. (Malheureusement, en mati\u00e8re de ressources juridiques, la jurisprudence sur cette question n’est pas accessible en ligne au public non professionnel)<\/p>\n\t

Quelques ressources de documentation et de r\u00e9flexion<\/strong><\/h2>\n\t\t\t\t\"[Image\n\t

R\u00e9cemment, une \u00e9mission de France Culture avait re\u00e7u un homme qui a donn\u00e9 naissance \u00e0 son enfant avec son compagnon. Le replay est disponible ICI<\/a>.<\/p>\n

Le collectif Pour Une Meuf<\/a> milite contre le sexisme m\u00e9dical.<\/p>\n

Le site WikiTrans<\/a> est une ressource qui propose de r\u00e9pondre aux questionnements des personnes transgenres et de leurs proches. Une m\u00e9decin trans, Corinne Hamel, a \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 un site<\/a> visant \u00e0 former aux bonnes pratiques en m\u00e9decine face \u00e0 des patient.e.s transgenres.<\/p>\n<\/h4><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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